新手进入战双帕弥什后，抽卡时机直接影响前期游戏体验。最关键的策略是利用游戏初期提供的保底机制——前40抽基准池必出S级角色。这一保底是新手最稳定的角色获取途径，建议优先完成，再根据结果调整后续抽卡计划。若40抽内获得烬燃、深红之渊或仰光等强力角色，可围绕其组建队伍；若抽到工具人型S级如暗能或脉冲，则需通过自选S补足主C位。基准池保底完成后，剩余黑卡应优先用于狙击武器池抽取专武，而非继续投入基准池。
抽卡资源需严格规划，黑卡和活动研发券是稀缺资源。日常任务、周常玩法（如幻痛囚笼、纷争战区）是黑卡主要来源，每月全勤可获得约7000黑卡。新手应避免盲目消耗黑卡，尤其在未明确队伍方向时。活动池虽可能提供新角色，但保底机制与基准池不同，非100%UP池存在风险。若目标为组建特定属性队（如雷队、冰队），需预留资源等待对应角色UP池，而非分散抽取多个非核心角色。
队伍成型前，抽卡优先级为：基准池40抽保底＞专武池＞属性队核心角色UP池。部分S级角色可通过免费途径获取，如新手任务赠送的自选S包、宣叙妄想玩法的幻奏碎片等，这类资源可弥补抽卡缺口。抽卡前需确认角色与现有阵容的适配性，例如物理队主C乱数需搭配装甲型工具人，而烬燃需绑定脉冲触发火属性增益。盲目抽取非体系内角色会导致资源浪费。
当主力队伍达到2600战力且通关主线5-12后，可考虑抽取第二属性队或补强辅助角色。黑卡消耗应偏向专武和辅助机，而非重复抽取同质化角色。抽卡策略需动态调整，例如若已通过囚笼兑换碎片升至SS，则无需再抽同名角色。资源有限的新手应避免追求SSS级进阶，优先保证核心角色与专武的完整度。
资源规划比抽卡次数更重要，合理利用免费获取的S级角色和碎片能有效降低抽卡压力。最终目标是建立至少两支不同属性的毕业队伍，以应对高阶玩法需求。
