青珪主打双向互通的数字化求职招聘服务，面向职场求职者与企业HR两类核心用户，重构传统招聘平台的收费与展示逻辑。平台摒弃行业常见的企业年费、简历查看收费模式，企业可无限制浏览完整人才档案，仅获取联系方式时付费，费用全额发放给求职者。平台创新推出终身式职场电子档案，搭配才艺短视频、业绩认证模块，同步划分九级人才能力等级完成智能匹配，兼顾全职、兼职、零工多类岗位资源，依靠诚信互评体系提升简历真实度，简化求职投递、企业招人全流程操作，同时配套岗位置顶、线上沟通、面试邀约等实用功能，兼顾普通打工人与中小、大型企业的双向使用需求。
应用介绍
青珪打破传统招聘平台单向收费、简历信息单薄的痛点，搭建求职者与用工企业直连对接的线上服务载体。求职者注册后可搭建专属终身职场档案，自动留存历年工作业绩、项目经历，补充短视频展示个人专业特长，档案添加第三方事件认证提升可信度，系统依据工作年限、技能、业绩核算动态数字身价。企业端入驻无需缴纳会员年费，可免费检索、筛选、查看全部人才档案，筛选条件包含地点、薪资、技能、人才等级，遇到适配人选按需付费获取联络渠道，资金直接给到求职用户。平台覆盖全职岗、短期兼职、同城零工，支持一键发布招聘、岗位置顶、批量发送面试邀约，内置实时聊天窗口，双方可线上沟通工作细节，依托平台诚信互评机制约束双方行为，改善招聘匹配低、简历注水、收费杂乱等行业常见问题。
应用特色
1、创新分成模式，企业仅获取联系方式付费，资金直接结算至求职者个人账户。
2、终身电子职场档案，自动累计工作业绩，形成伴随职业全程的完整履历记录。
3、九级人才分级体系，依托履历数据智能评级，精准完成企业与人才双向匹配。
应用亮点
1、简历多元展示渠道，支持上传才艺短视频，直观呈现求职者实操能力与特长。
2、简历事件认证机制，增加第三方佐证信息，有效降低虚假简历出现概率。
3、同城岗位智能推送，结合定位优先匹配就近工作，减少线下通勤奔波成本。
应用优势
1、企业零门槛入驻，终身免费浏览全部人才简历，省去常年会员订阅开销。
2、多类型岗位全覆盖，全职、兼职、短期零工统一收录，适配多元就业需求。
3、内置完整沟通工具，线上发送面试邀约、实时对话，无需跳转第三方软件。
小编点评
青珪区别于市面主流招聘软件，最亮眼的优势在于重塑收费逻辑，取消企业常年会员费，既减轻商家招人成本，又能让求职者直接获得联络渠道的收益，双向利好的模式具备不错竞争力。档案终身记录、短视频展示、人才分级几项功能直击传统简历单薄、匹配不准的短板，简历认证功能也切实提升平台信息真实性。软件操作路径简洁，求职者填写履历、企业发布岗位步骤清晰，同城兼职推送贴合灵活就业人群需求。整体模块覆盖求职招聘全流程，没有冗余繁杂功能，兼顾实用性与性价比，适合长期求职、频繁招人以及寻找短期副业的用户长期使用。
