挑选合适武将的核心顺序为先锁定兵种适性，再核对自带战法机制，最后结合阵营羁绊、统御数值与队伍定位完成筛选，脱离这套逻辑很容易出现五星武将组建的队伍实战强度不如紫将混搭队的情况。兵种适性是所有筛选条件里权重最高的一环，S级兵种可以激活120%的基础属性，A级只能发挥百分之百，B级和C级会大幅压缩武将战力上限，筛选时要优先保证主将输出位拿到S级兵种适配，副将辅助位至少保留A级适配，不要强行把高战力武将塞进低适性兵种队伍里。很多仓库闲置的强力武将，仅仅因为兵种不匹配就无法上场，优先筛选骑兵、盾兵、枪兵、弓兵四项兵种评级，能快速剔除大部分无效武将，缩小备选范围。
完成兵种初步筛选后，重点拆解武将自带战法的不可替代性，区分输出、控制、减伤、治疗四类定位，避免只看面板武力与智力盲目选人。突击类普攻输出武将优先选择自带连击、破防效果的角色，主动战法输出要区分瞬发战法与准备战法，多准备战法的武将更适合拖回合的续航阵容，不适合速攻队伍。指挥与被动战法武将拥有稳定生效优势，不容易被敌方控制打断，属于百搭的优质人选。还要避开同质化问题，队伍里不能堆叠同类型增益，两名增伤武将搭配两名减伤武将的平衡配置，远比全员输出的阵容容错率更高，部分四星紫将凭借稳定的功能性战法，完全可以顶替白板五星武将担任副将，开荒阶段这类低统御功能将性价比远高于高统御橙将。
阵营加成、缘分羁绊与统御上限是筛选武将的第三层门槛，三名同阵营武将可以拿到全队百分之十的属性增益，白板国家队的整体实力普遍高于跨阵营混搭队伍。组建成型队伍时要严格控制总统御不超过二十，前期主城等级不足时，优先挑选五统御到六统御的低门槛武将搭建开荒队，不要直接选用七统御以上的高阶核心将。武将缘分只作为锦上添花的附加条件，不能为了激活羁绊强行凑人，大部分缘分带来的收益有限，牺牲兵种适配与战法联动去凑羁绊，只会降低队伍整体战力。筛选备选武将时，可以把同阵营、同兵种的角色整理成备选名单，再根据已拥有的传承战法进一步精简人选，有对应战法搭配的武将优先留下，缺少配套战法的武将暂时存入仓库等待后续开发。
开荒队伍优先选择续航稳定、战损较低的治疗与减伤武将，驻守防守队伍多携带控制与反制战法的角色，主力对战队伍则围绕核心输出搭建攻防一体的组合。资源分配也要和选将匹配，集中培养两到三支主力队伍的核心武将，不要同时培养十余名武将导致全员低练度，把有限的升星、加点资源留给经过层层筛选留下来的适配人选。按照兵种、战法、阵营、场景四层标准逐层筛选，就能快速从大量卡牌里挑出适配阵容的武将，避开新手唯星级论的常见误区，稳步搭建出兼顾下限与上限的实战队伍。
